Descripción
El puesto forma parte del Equipo Volante de la Unidad de Valoración y Diagnóstico del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS). Se trata de un puesto de carácter itinerante que requiere desplazarse para prestar servicio en diversas unidades distribuidas en la Región de Murcia, incluyendo las localidades de Murcia, Cartagena, Lorca, Jumilla, Yecla y Caravaca. Las funciones principales se centran en la prestación de atención médica a los usuarios de las distintas unidades de valoración y diagnóstico regionales. Además, el puesto implica un contacto habitual con menores en el desarrollo de dichas funciones, lo que requiere una especial sensibilidad y profesionalidad en el trato. La naturaleza del trabajo demanda adaptabilidad y disponibilidad para moverse entre diferentes ubicaciones según las necesidades del servicio. El profesional se integrará en un equipo multidisciplinar, contribuyendo al proceso de valoración y diagnóstico dentro del marco de los servicios sociales. El entorno de trabajo es dinámico y está orientado a la evaluación y apoyo de personas en situaciones diversas, por lo que se valora la capacidad de trabajo en equipo y la comunicación efectiva. La labor se realiza bajo la supervisión y coordinación del IMAS, garantizando el cumplimiento de los protocolos establecidos y los estándares de calidad asistencial. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de los servicios de valoración, asegurando una atención médica especializada y accesible en diferentes puntos de la región. Se proporcionarán los medios y apoyos necesarios para el desempeño de las funciones itinerantes, de acuerdo con la planificación del servicio. Requisitos
Es necesario estar en posesión de la Licenciatura en Medicina o del Grado en Medicina. Se valorará especialmente la especialidad médica en Medicina Familiar y Comunitaria, aunque no es un requisito excluyente para la candidatura. Se requiere carnet de conducir en vigor. Es imprescindible estar inscrito en una oficina de empleo. Los requisitos mencionados deben cumplirse tanto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes como en el momento de la eventual contratación. Se ofrece
Contrato: Nombramiento como funcionario interino según Art. 10 del TREBEP. Jornada laboral especial de 37.5 horas semanales. Horario: de 08:00 a 15:00 horas, con tardes los lunes y miércoles. La duración del contrato es para cubrir un puesto vacante. Retribución: 3936.17 euros brutos al mes, más extras y variables correspondientes a guardias localizadas. 
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