Descripción
Como parte del equipo de Recursos Humanos, desempeñarás un papel clave en la gestión del talento para diversas empresas. La función principal consiste en ser el enlace entre los candidatos y las oportunidades de empleo, facilitando un proceso de selección eficiente y humano. Deberás publicar ofertas en diversos portales laborales y redes profesionales, identificando y atrayendo el talento adecuado para cada vacante. Una vez recibidas las solicitudes, procederás a realizar la criba curricular, contactar a los candidatos vía telefónica y conducir entrevistas para evaluar su idoneidad. Además, serás responsable de coordinar y realizar tareas administrativas esenciales relacionadas con la contratación y la facturación, asegurando el cumplimiento normativo. También actuarás como punto de apoyo para los trabajadores, resolviendo sus consultas sobre nóminas, permisos y otras incidencias laborales. Este rol requiere una combinación de habilidades organizativas, atención al detalle y una genuina vocación de servicio, trabajando siempre en estrecha colaboración con el resto del equipo para alcanzar los objetivos establecidos. El entorno laboral fomenta el trabajo en equipo y el crecimiento profesional, ofreciendo un marco estable para desarrollar una carrera en el ámbito de los recursos humanos. Las actividades diarias están diseñadas para contribuir al ciclo completo de selección y gestión del personal, desde la detección de necesidades hasta la incorporación y seguimiento del candidato. Requisitos
Se requiere una persona con vocación de ayuda y sensibilidad social, así como una actitud resolutiva y positiva hacia el trabajo en equipo. Es necesario contar con experiencia previa en tareas administrativas y agilidad en el manejo de herramientas informáticas, junto con la capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Es imprescindible poseer un nivel alto de catalán y castellano, tanto de forma hablada como escrita. Se valorará positivamente, aunque no es obligatorio, tener formación en el área de Recursos Humanos y residir cerca del lugar de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario es partido, comprendido entre las 09:00 y las 18:00 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación vigente. Entre los beneficios ofrecidos se incluye una tarde libre semanal, un día de teletrabajo a la semana y un día libre adicional para celebrar el cumpleaños. La empresa promueve la salud y el bienestar mediante el acceso a descuentos en gimnasios, servicios de entrenamiento personal, nutrición y salud mental a través de una plataforma colaboradora. Después de dos años en la empresa, se ofrece una mutua de salud gratuita. El ambiente de trabajo se caracteriza por ser colaborativo y centrado en las personas, con oportunidades reales de desarrollo y aprendizaje dentro del sector. 
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