Oferta de empleo: Gestor/a de cobros

Girona (Girona) Eurofirms 30 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se centra en la gestión y recuperación de deudas, principalmente de origen bancario o financiero, realizando actividades de seguimiento y coordinación. El profesional será responsable de mantener un contacto constante con los clientes y las entidades, asegurando un proceso fluido y eficiente en la recuperación de los créditos. Se trabajará dentro de un marco legal estricto, aplicando las normativas vigentes y garantizando el cumplimiento de todos los protocolos establecidos para la gestión de la morosidad.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una alta capacidad de organización y comunicación, ya que se manejarán múltiples expedientes de forma simultánea. Las labores implicarán un análisis detallado de cada caso, la elaboración de informes periódicos y la colaboración estrecha con otros departamentos para optimizar los resultados. Se valorará la proactividad y la habilidad para resolver incidencias de manera ágil, contribuyendo así a la reducción del índice de impagos y al mantenimiento de la salud financiera de la cartera gestionada.

Además, el puesto exige un manejo experto de las herramientas informáticas específicas del sector y una actitud orientada a la consecución de objetivos. El profesional formará parte de un equipo cohesionado donde la formación continua y la adaptación a nuevos procedimientos serán aspectos clave para el desempeño. La empresa ofrece un espacio de crecimiento profesional dentro del ámbito de los servicios financieros, con oportunidades para desarrollar habilidades en un sector en constante evolución.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito de la gestión de cobros o recuperación de deudas. Es imprescindible tener un manejo fluido del castellano a nivel nativo, así como un dominio correcto del catalán tanto en expresión oral como escrita. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la incorporación y la estabilidad en el puesto.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una duración de 35 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario es rotativo, combinando turnos de mañana y tarde, con franjas que oscilan entre las 08:00 y las 22:00 horas. Se respetarán todos los descansos establecidos por la legislación laboral vigente, garantizando un equilibrio entre la vida personal y profesional. La empresa proporcionará los recursos necesarios para el desarrollo de las funciones.

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