Oferta de empleo: Promotor/a bebidas espirituosas -asturias 10 h/s ruta

Gijón (Asturias) Adecco 23 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se centra en la representación y visibilidad de una marca líder en bebidas espirituosas a través de una ruta establecida de puntos de venta en la región asignada. El rol implica una interacción directa y proactiva con la clientela final en el entorno comercial, sirviendo como el enlace principal entre la marca y el consumidor en el momento de la compra.

Las responsabilidades operativas diarias incluirán la planificación y ejecución de visitas a los establecimientos comerciales designados, donde se llevarán a cabo acciones promocionales concretas. Este proceso requiere no solo la presencia física del producto, sino también la capacidad de comunicar sus atributos y valor de manera efectiva, influyendo en la decisión de compra mediante un asesoramiento personalizado y la gestión de experiencias de degustación in situ.

La función representa una oportunidad clave para desarrollar habilidades en el ámbito de la promoción comercial y la gestión de marca en un sector dinámico. El desempeño en este puesto contribuye directamente a los objetivos de penetración y reconocimiento de marca en el mercado local, trabajando bajo la supervisión y reportando a un equipo de coordinación especializado que proporciona el marco estratégico y el apoyo logístico necesario.

Requisitos

Se requiere disponibilidad inmediata para trabajar en la región de Asturias y es imprescindible poseer carné de conducir B y vehículo propio para la movilidad entre puntos de venta. Se valorará positivamente experiencia previa demostrable en roles de promoción, azafata o representación de marca, preferentemente dentro del sector de bebidas espirituosas o afín.

Se ofrece

La jornada laboral es de 10 horas semanales, distribuidas en horarios específicos los viernes y sábados. La remuneración se compone de un salario base por hora más incentivos variables ligados al cumplimiento de objetivos comerciales establecidos. Se abonan los gastos de kilometraje derivados del uso del vehículo propio para la ruta laboral y, en caso necesario, los gastos de parking. La empresa proporciona formación especializada previa a la incorporación para el desarrollo óptimo de las funciones.

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