Descripción
Se requiere personal cualificado para desempeñar funciones de pintura industrial en un entorno manufacturero. El puesto exige una aplicación precisa y uniforme de recubrimientos sobre grandes superficies metálicas, utilizando tecnologías de pulverización avanzada. La preparación de las superficies, incluyendo el desengrasado, lijado y aplicación de imprimaciones, es una parte fundamental del proceso para garantizar la calidad y durabilidad del acabado final. El trabajo se desarrolla en un ambiente de taller, siguiendo estrictos protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. La actividad requiere una meticulosa atención al detalle y la capacidad de seguir instrucciones técnicas específicas para diferentes proyectos y tipos de producto. El objetivo principal es lograr una protección eficaz contra la corrosión y un acabado estético conforme a las especificaciones del cliente y los estándares internos de producción. La adaptabilidad para trabajar en distintos proyectos y la colaboración con otros departamentos, como el de preparación de superficies o control de calidad, son aspectos clave del rol. La empresa busca profesionales comprometidos con la mejora continua y la aplicación de buenas prácticas en el área de pintura industrial. Requisitos
Se exige experiencia mínima de un año como pintor industrial. Es imprescindible poseer una formación profesional de grado medio, FPII o un Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 relacionado con el área. Se requieren conocimientos específicos y demostrables en el manejo de pistolas pulverizadoras, tanto airmix como airless. Además, se valorará la experiencia en la preparación de grandes superficies y el manejo de herramientas manuales propias del oficio. Se ofrece
El salario anual ofrecido oscila entre 28.400 y 29.934 euros. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos de lunes a viernes. La contratación es estable y se realiza directamente por parte de la empresa. Entre los beneficios adicionales se incluyen servicio de autobús de empresa, seguro médico privado, comedor de empresa, desayunos subvencionados y una paga extra vinculada a los resultados anuales de la compañía. Existe también una ayuda para el alojamiento y posibilidades de continuidad y promoción profesional en función del desempeño. 
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