Descripción
La posición se enfoca en garantizar y promover la seguridad y salud en el entorno laboral. El profesional será responsable de implementar y mantener sistemas que aseguren el cumplimiento de las normativas vigentes, tanto internas como legales. Esto implica una constante evaluación de los procesos y condiciones de trabajo para identificar áreas de mejora y prevenir incidentes. Se busca una persona que pueda integrar la prevención en la cultura diaria de la empresa, colaborando estrechamente con todos los niveles de la organización. El rol requiere un enfoque proactivo y meticuloso para desarrollar, revisar y actualizar las evaluaciones de riesgo y la documentación asociada. Además, se espera que el candidato participe activamente en iniciativas de mejora continua, contribuyendo a crear un ambiente de trabajo más seguro y saludable para todos los empleados. La labor incluye la formación y el apoyo al personal, asegurando que comprendan y cumplan con sus responsabilidades en materia de seguridad. En definitiva, este puesto es clave para construir y sostener una cultura organizacional donde el bienestar y la protección de las personas sean una prioridad fundamental en todas las operaciones. Requisitos
Se requiere poseer un Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Es imprescindible demostrar excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente en todos los niveles organizacionales, junto con dominio de herramientas como Microsoft Word y Excel en un entorno profesional. El candidato debe tener experiencia en la gestión de información confidencial relacionada con la seguridad y mostrar flexibilidad para trabajar en turnos rotativos que incluyen mañanas, tardes, noches y fines de semana. Además, se valorará la capacidad para analizar datos de incidentes, evaluar procesos y maquinaria para identificar riesgos, y contar con experiencia en respuesta ante emergencias. Se ofrece
La oferta incluye un contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de renovación. La jornada laboral es de 40 horas semanales bajo un horario rotativo que cubre turnos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo, respetando los descansos legales y adaptándose a las necesidades de volumen de trabajo los fines de semana. El salario ofrecido es de 32.000 euros brutos anuales, con una incorporación inmediata al puesto. Se proporcionan las condiciones necesarias para desempeñar las funciones en un entorno dinámico y colaborativo. 
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