Descripción
El puesto se centra en la gestión integral del punto de venta y la experiencia del cliente dentro del departamento de pequeño electrodoméstico. La persona seleccionada será responsable de realizar un asesoramiento comercial personalizado, atendiendo a las necesidades específicas de cada cliente y orientándole hacia la solución más adecuada. Esta labor implica un conocimiento profundo de las características técnicas y beneficios de los productos disponibles, así como la capacidad para resolver cualquier duda que pueda surgir durante el proceso de compra. Además, se deberá promover activamente las ventas mediante la aplicación de descuentos y ofertas especiales, gestionando también la entrega de regalos promocionales asociados a ciertas compras. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la proactividad y el enfoque en los objetivos comerciales son fundamentales para el éxito. El desempeño no solo se mide por el volumen de ventas, sino también por la calidad del servicio prestado y la satisfacción final del cliente. Parte esencial de las funciones incluye la organización y mantenimiento del área de exposición, asegurando que los productos estén correctamente presentados y disponibles. El rol exige una constante actualización sobre las novedades del catálogo y las campañas de marketing vigentes para transmitir información precisa y atractiva. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de tres a seis meses en un rol similar de promoción o ventas dentro del sector de pequeño electrodoméstico. Es indispensable poseer una marcada orientación al cliente y capacidad para trabajar en base a objetivos comerciales preestablecidos. La actitud comercial, junto con habilidades comunicativas efectivas para interactuar con el público, son cualidades fundamentales. Se valorará la proactividad, el dinamismo y un enfoque centrado en ofrecer un servicio de calidad. Como formación académica, será necesario contar con Educación Secundaria Obligatoria, un FP de Grado Superior o Bachillerato. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo fijo discontinuo, con una duración definida desde el 2 de noviembre de 2026 hasta el 10 de enero de 2027. La jornada laboral se distribuye en un horario específico que incluye turnos los lunes de 16:00 a 21:00 horas, los viernes de 15:00 a 21:00 horas, y los sábados divididos en dos tramos: de 11:00 a 15:00 y de 17:00 a 21:00 horas. Además, se trabajarán los domingos con apertura comercial en horario de 15:00 a 20:00 horas, compensándose esas horas en jornada de tarde los jueves cuando el establecimiento no abra los domingos. La retribución salarial base es de 9,47 euros brutos por hora, complementada con un sistema de incentivos variables en función del desempeño y los resultados obtenidos. 
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