VeterisJobs
Descripción
El Consultor Junior de Recursos Humanos se encarga de mantener una comunicación fluida y constante con los candidatos, ofreciéndoles actualizaciones y retroalimentación precisa en cada fase del proceso de selección. Será responsable de cumplir con las cuotas semanales establecidas en cuanto a llamadas y envío de correos electrónicos, con el objetivo principal de construir y gestionar una cartera sólida de candidatos cualificados en sectores clave como logística, industria, oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. Esta posición requiere una investigación activa de las tendencias del mercado laboral para proporcionar información valiosa sobre trabajadores operativos y temporales, contribuyendo así al crecimiento y a la ventaja competitiva de los clientes de la empresa.Además, el profesional apoyará en la preparación de materiales esenciales para presentaciones a clientes y en la organización de actividades dirigidas a fomentar la interacción y el engagement con ellos. Una parte fundamental del rol incluye el procesamiento de contratos y toda la documentación necesaria, asegurando el estricto cumplimiento de los marcos legislativos y normativos vigentes en el sector industrial. También preparará y presentará informes periódicos detallados sobre el progreso de las contrataciones y el nivel de satisfacción de los clientes, dirigidos a los responsables del área de Operational Talent Solutions.
El puesto implica un apoyo continuo a las actividades básicas del ciclo de ventas, proporcionando información actualizada del mercado, manteniendo los registros de candidatos y clientes perfectamente actualizados, y garantizando la máxima exactitud de los datos para optimizar todo el proceso comercial. El trabajo se realiza bajo la supervisión y dirección de puestos gerenciales de mayor nivel, siguiendo procedimientos y prácticas estandarizadas para alcanzar los objetivos establecidos y cumplir con los plazos acordados, en un entorno que fomenta el intercambio claro de información y la verificación constante de la comprensión de las tareas.