Descripción
El puesto de Gestor de Tienda de Recambios se centra en la supervisión y coordinación de las operaciones diarias de un establecimiento especializado en la venta de recambios. La persona seleccionada será responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda, desde la gestión del inventario hasta la atención al cliente. Esta posición requiere habilidades de liderazgo para motivar al equipo y asegurar que se cumplan los objetivos de ventas y servicio.\n\nLas funciones principales incluyen la supervisión de las actividades diarias, la gestión de existencias, la realización de pedidos a proveedores y la resolución de incidencias. Además, se debe atender y asesorar a los clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. La organización de los productos en la tienda y el control riguroso del stock son aspectos clave para mantener un entorno de trabajo ordenado y eficiente.\n\nLa empresa ofrece un contrato indefinido y jornada completa, con un horario que facilita la conciliación. Se valora la experiencia previa en el sector de recambios o en puestos similares de atención al cliente. El ambiente laboral es dinámico y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional a través de formación continua. Este puesto requiere capacidad para trabajar bajo presión y una actitud proactiva y organizada, así como conocimientos básicos de gestión de inventarios. Requisitos
Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de recambios o tiendas técnicas. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimientos básicos en gestión de inventarios y control de stock. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas eficientemente. Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender. Se valorará formación técnica o experiencia específica en recambios. Se ofrece
Contrato indefinido desde el primer día. Jornada laboral completa con horario flexible. Formar parte de una empresa del sector de recambios con reputación sólida. Posibilidad de desarrollo profesional con formación continua. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Oportunidad de liderar equipo y mejorar procesos. Empresa que prioriza el bienestar y fomenta inclusión.