Descripción
El responsable de gestión de flota se encarga de la supervisión diaria de la actividad de los repartidores, lo que incluye la planificación de rutas, la ejecución de entregas, la gestión de recogidas y el cumplimiento estricto de los horarios establecidos. Esta posición implica la asignación en tiempo real de tareas y recursos, adaptando la operativa diaria para responder a incidencias o necesidades que puedan surgir durante la jornada laboral. El objetivo es mantener un flujo de trabajo eficiente y resolver contingencias de manera ágil para minimizar impactos en el servicio. Además, se supervisa la calidad del servicio y la productividad de la flota, asegurando que se cumplan los estándares de rendimiento establecidos por la compañía. La persona en este rol también vela por el cumplimiento de la normativa interna relacionada con la imagen corporativa, la limpieza de los vehículos, las medidas de seguridad y los protocolos de comunicación con el equipo de reparto. Este aspecto es fundamental para preservar la integridad de la operación y la reputación de la empresa. La mejora continua es otra faceta clave, que implica proponer e implementar medidas correctoras, buscar optimizaciones en los procesos operativos y realizar un seguimiento detallado de los resultados para evaluar la eficacia de las acciones tomadas. Finalmente, el trabajo incluye una presencia activa en el terreno, específicamente en la nave logística, ofreciendo apoyo directo al equipo durante picos de trabajo o situaciones que requieran una intervención práctica. Esta combinación de funciones administrativas y operativas es esencial para el éxito del rol. Requisitos
Se requiere experiencia operativa previa en gestión de flotas, logística o en el sector de reparto de última milla. Es indispensable contar con una actitud de trabajo de campo, lo que significa estar presente en la nave con el equipo y no limitarse a tareas administrativas. También se busca un liderazgo empático, con excelente trato humano, capacidad para cuidar y motivar al equipo, y habilidad para resolver conflictos de manera pragmática. Se valora la proactividad, con un perfil orientado a soluciones, optimización de procesos y mejora de la calidad. Es necesaria disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y flexibilidad horaria. No se exige una formación académica específica. Se ofrece
La retribución salarial ofrecida es de 23,000 euros brutos anuales. La jornada laboral es completa y se realiza en turno rotativo. El lugar de trabajo se ubica en la zona de Cancelada, dentro del municipio de Estepona. El entorno laboral se caracteriza por la integración en un equipo dinámico, participativo y con un ambiente de trabajo colaborativo, lo que fomenta la cooperación y el apoyo mutuo entre los miembros del personal. 
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