Oferta de empleo: Gestor/a cuentas sueco+ finlandés kyc american express

Madrid (Madrid) Grupo Crit 3 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de gestor de cuentas KYC con conocimiento de sueco y finlandés es fundamental para la integridad de los procesos de cumplimiento normativo. La persona en este rol es responsable de la gestión y actualización de la información de una cartera de comercios asignada, asegurando que todos los datos estén completos, sean precisos y cumplan con los estándares regulatorios establecidos. El objetivo principal es mantener la calidad del servicio y la confiabilidad de los datos mediante una revisión continua y un análisis detallado, lo que implica interactuar regularmente con los comercios para comprender su actividad y contexto operativo. Este análisis permite generar informes que reflejen el estado de las cuentas, ayudando a identificar tanto áreas de mejora como riesgos potenciales que puedan surgir en el manejo de transacciones comerciales. La posición requiere una atención meticulosa al detalle y una comprensión profunda de los procedimientos de KYC, así como la capacidad de traducir requisitos normativos complejos en acciones claras y gestionables para cada establecimiento bajo su responsabilidad. La labor no solo es técnica, sino también relacional, ya que implica asesorar y guiar a los comercios en el cumplimiento de sus obligaciones, fomentando una colaboración efectiva y una comunicación fluida en los idiomas requeridos, sueco y finlandés. Este enfoque garantiza que el proceso de cumplimiento sea integral y sostenible a largo plazo, adaptándose a las necesidades cambiantes del entorno regulatorio y del mercado.

Requisitos

Se requiere dominio nativo o nivel equivalente C2 tanto en sueco como en finlandés, capacidad de análisis de datos y revisión de documentación, y comprensión de procedimientos de cumplimiento normativo. La capacidad de trabajo en equipo y la atención al detalle son esenciales.

Se ofrece

Se ofrece un contrato inicial de seis meses con posibilidad de renovación y paso a plantilla. El horario laboral es de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, con modalidad de trabajo híbrida que incluye formación presencial. Se proporciona un salario competitivo acorde con el sector.

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