Descripción
El puesto se centra en la actividad comercial y la gestión de cartera dentro del sector de la salud. Las funciones principales incluyen la prospección activa de nuevos clientes en el territorio asignado, que comprende Gerona y su área de influencia. Esta labor implica la identificación de oportunidades de negocio entre particulares, autónomos y empresas, mediante diversas estrategias de captación. La persona seleccionada será responsable de planificar y concertar visitas comerciales, organizando su agenda de manera autónoma para optimizar el tiempo y los desplazamientos. Durante estas visitas, se comercializará una gama de productos de referencia en el mercado de la salud, explicando sus características y beneficios de forma clara y persuasiva. La gestión de la cartera propia de clientes es un aspecto fundamental, promoviendo tanto la fidelización como la venta cruzada de productos adicionales. Se proporcionará una base de contactos de clientes potenciales para complementar la actividad de prospección propia. El uso de herramientas digitales es esencial para el desarrollo eficiente del trabajo, incluyendo sistemas de gestión de relaciones con el cliente (CRM), herramientas ofimáticas y plataformas para videollamadas, que facilitan la comunicación y el seguimiento. El rol requiere una gran capacidad de organización y autonomía, ya que el gestor comercial es el principal responsable de su actividad y resultados. La posición ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una estructura consolidada, con un plan de desarrollo claro y un enfoque en el éxito a largo plazo. El entorno de trabajo está diseñado para apoyar la actividad comercial con recursos y formación continua, permitiendo una evolución constante en el desempeño de las funciones. Requisitos
Es necesario poseer experiencia demostrable de al menos un año en puestos comerciales o en telemarketing, con un enfoque en la venta directa o la captación de clientes. Se requiere una actitud emprendedora, una clara vocación comercial y excelentes habilidades de comunicación interpersonal y negociación. El candidato debe ser una persona proactiva, con capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar la iniciativa en la búsqueda de oportunidades. Es imprescindible estar habituado al uso de herramientas ofimáticas y soluciones digitales para la gestión de clientes, como sistemas CRM o plataformas de comunicación por videollamada. La formación mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Se ofrece
El puesto ofrece una total flexibilidad horaria, permitiendo al profesional organizar su tiempo y agenda de trabajo de forma autónoma. Se proporciona una estructura de ingresos estables y con potencial de crecimiento, compuesta por una retribución base complementada con comisiones por ventas realizadas y por las renovaciones de pólizas intermediadas. La empresa ofrece un programa integral de acompañamiento durante todas las etapas del desarrollo profesional del agente. Se facilita la certificación como Agente de Seguros Exclusivo y se garantiza un completo plan de formación continua para actualizar conocimientos. Para el desarrollo de la actividad, se ponen a disposición modernas herramientas digitales, incluyendo un portal online exclusivo, sistemas CRM y material promocional actualizado. 
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