Descripción
El puesto de camarero de pisos consiste en realizar tareas de limpieza y mantenimiento en las habitaciones y zonas comunes de un establecimiento hotelero en Lloret de Mar. Las funciones principales incluyen la limpieza profunda de las habitaciones tras el check-out de los clientes, el reaprovisionamiento de amenidades, el cambio de ropa de cama y toallas, y la verificación del correcto estado del mobiliario y los equipos. Además, se deberá mantener la limpieza de áreas como pasillos, vestíbulos y ascensores, asegurando un entorno higiénico y agradable para los huéspedes. Este rol es fundamental para garantizar la satisfacción del cliente y la reputación del establecimiento, ya que la limpieza es uno de los aspectos más valorados en la experiencia hotelera. El trabajo se realizará de forma organizada y eficiente, siguiendo los protocolos establecidos por la empresa para cumplir con los más altos estándares de calidad. La persona en este puesto debe ser capaz de trabajar de manera autónoma, pero también en coordinación con el resto del equipo de pisos y la recepción. La atención al detalle, la discreción y el respeto por la privacidad de los huéspedes son cualidades esenciales para desempeñar estas tareas de manera efectiva y profesional. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de un año en tareas de limpieza, preferiblemente dentro del sector hotelero o de servicios. Es necesario contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) completa. Se valorará positivamente la responsabilidad, la puntualidad y la capacidad para realizar un trabajo físico de manera constante y metódica. También será una ventaja residir cerca del lugar de trabajo para facilitar la incorporación y la asistencia regular. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de 6 horas diarias de lunes a domingo. El turno asignado es de mañana, con horario comprendido entre las 09:00 y las 15:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. La fecha de incorporación está prevista para el 1 de septiembre. Las condiciones contractuales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector hotelero. El puesto ofrece estabilidad dentro de una empresa consolidada en el sector, con oportunidades para desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la hostelería. 
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