Descripción
La posición de Gerocultor se desarrolla en una residencia geriátrica localizada en el entorno del concejo de Salas, concretamente en la zona de Mallecina. El profesional seleccionado formará parte de un equipo dedicado a la atención sociosanitaria de personas mayores, desempeñando un papel fundamental en la calidad de vida y bienestar de los residentes. El entorno laboral prioriza el trato humano y respetuoso, buscando crear un espacio de convivencia seguro y confortable para quienes requieren apoyo en sus actividades cotidianas. La labor se enfoca en proporcionar una atención integral, adaptada a las necesidades individuales de cada persona, dentro de un marco de trabajo colaborativo y estructurado. Las instalaciones están diseñadas para facilitar el desarrollo de las tareas asistenciales, contando con los recursos necesarios para llevar a cabo las intervenciones diarias de forma eficiente y profesional. La integración en el equipo implica una coordinación constante con otros profesionales del centro para garantizar la continuidad y calidad en los cuidados prestados. El rol exige un compromiso con los principios éticos de la profesión y una actitud proactiva para adaptarse a las dinámicas propias de un centro residencial. La residencia opera bajo los estándares establecidos por la normativa sectorial, asegurando que todas las prácticas se ajusten a los protocolos de seguridad y calidad asistencial vigentes. El desarrollo profesional dentro de la institución está vinculado a la adquisición de experiencia práctica en un ámbito especializado de la atención a la dependencia, ofreciendo una perspectiva valiosa sobre la gestión de los cuidados geriátricos. Requisitos
Es imprescindible contar con la titulación oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o la Certificación de Habilitación Excepcional, ya sea definitiva o provisional, específica para la categoría de Gerocultor. Además, se requiere disponer de vehículo propio para garantizar el desplazamiento hasta el centro de trabajo, dado su emplazamiento. Se ofrece
La contratación se realizará inicialmente bajo una modalidad temporal, con perspectivas claras de transformación en un contrato indefinido según el desempeño y las necesidades del centro. La jornada laboral es completa y se organiza mediante un sistema de turnos rotativos que cubren el horario de mañana, tarde y noche, con una secuencia establecida de cuatro días de trabajo seguidos por dos días de descanso, incluyendo obligatoriamente turnos nocturnos de forma periódica. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Residencias Geriátricas de Asturias, garantizando todas las compensaciones y beneficios asociados al sector. 
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