Descripción
El puesto de gerocultor se centra en la prestación de atención integral a personas mayores en residencias o centros de día. Las funciones principales están dirigidas a garantizar el bienestar físico, emocional y social de los residentes, adaptándose a sus necesidades individuales y promoviendo su autonomía en la medida de lo posible. Este rol requiere una combinación de habilidades prácticas para el cuidado personal y una sensibilidad especial para acompañar en esta etapa de la vida. El trabajo se desarrolla en un entorno colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar que incluye enfermería, trabajo social y terapia ocupacional, con el objetivo común de ofrecer una atención de calidad y digna. La labor del gerocultor es fundamental en la rutina diaria del centro, contribuyendo a crear un ambiente seguro, acogedor y estimulante para los usuarios. La descripción ampliada abarca no solo las tareas asistenciales básicas, sino también la importancia de la observación, la comunicación efectiva con el residente y su familia, y la participación en las actividades programadas para el entretenimiento y la estimulación cognitiva. Se trata de una profesión que demanda vocación, paciencia y una gran capacidad de empatía, ya que se trabaja directamente con personas en situación de vulnerabilidad. El entorno de trabajo está regulado por protocolos de higiene, seguridad y buenas prácticas, asegurando condiciones óptimas tanto para los profesionales como para los residentes. Requisitos
Se requiere poseer la cualificación profesional oficial para el desempeño del puesto de gerocultor, tal como establece la normativa vigente. Es imprescindible disponer de la titulación correspondiente que acredite la formación necesaria en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la geriatría o la atención a la dependencia. Se ofrece
Se ofrece contrato temporal por sustitución, con una jornada laboral completa. La duración del contrato está vinculada a la cobertura de un periodo de vacaciones. El salario se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y los derechos laborales básicos. El horario de trabajo se ajustará a la planificación del centro. 
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