Descripción
La posición de gerocultor se desarrolla en el ámbito de una residencia geriátrica ubicada en Getafe, enfocándose en la prestación de cuidados directos y apoyo integral a personas mayores y dependientes. El rol es fundamental para garantizar el bienestar físico y emocional de los residentes, colaborando estrechamente con el equipo sanitario y de atención psicosocial. Las funciones implican una interacción constante y de calidad con los usuarios, adaptando las actividades y los cuidados a las necesidades individuales de cada persona. El entorno de trabajo prioriza la dignidad, la autonomía y la mejora continua de la calidad de vida de los residentes, dentro de un marco de respeto y profesionalismo. Este puesto requiere una vocación clara por el sector sociosanitario y una capacidad demostrada para trabajar en equipo en un entorno dinámico y humano. La residencia ofrece un espacio de trabajo estructurado y con recursos orientados a la excelencia asistencial, donde el profesional podrá aplicar y desarrollar sus conocimientos técnicos en un contexto real y enriquecedor. La integración en el equipo multidisciplinar es un aspecto clave, permitiendo un aprendizaje continuo y una contribución significativa al proyecto asistencial global. La función exige responsabilidad, empatía y una actitud proactiva para anticiparse a las necesidades cambiantes de los residentes, asegurando siempre un trato cálido y profesional. Requisitos
Es imprescindible disponer del título de Formación Profesional de grado medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o, alternativamente, del certificado profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones. Se valora positivamente la experiencia previa en entornos residenciales geriátricos o sociosanitarios. Se requieren competencias en la realización de actividades básicas de la vida diaria, observación del estado de los residentes y trabajo coordinado con enfermería. Se ofrece
Se ofrece un contrato de carácter temporal, con posibilidad de conversión a indefinido según desempeño y necesidades de la organización. La jornada laboral es parcial, con horarios establecidos en turno de mañana de 8 a 15 horas o turno de tarde de 15 a 22 horas, de lunes a viernes. La retribución económica se ajusta íntegramente a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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