Descripción
Este puesto se centra en proporcionar atención directa y apoyo a las personas mayores residentes en un entorno sociosanitario. Las responsabilidades principales incluyen asistir en las actividades diarias, asegurando el bienestar físico y emocional. El rol implica trabajar estrechamente con un equipo interdisciplinar de profesionales de la salud para implementar planes de cuidado personalizados. El entorno de trabajo está diseñado para ser colaborativo, ofreciendo estabilidad y oportunidades para el desarrollo profesional continuo. Se prioriza una atención compasiva y respetuosa, adaptándose a las necesidades individuales de cada residente. La formación continua es un pilar fundamental, permitiendo a los profesionales mantenerse actualizados en las mejores prácticas de cuidado gerontológico. La organización opera bajo protocolos establecidos que garantizan la calidad y seguridad en todos los servicios prestados. El objetivo final es mejorar la calidad de vida de los residentes, promoviendo su autonomía e integración social dentro de la comunidad del centro. Este trabajo requiere un compromiso genuino con el sector sociosanitario y una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la mejora constante. Las tareas se realizan bajo supervisión de enfermería, siguiendo las indicaciones y los procedimientos definidos para cada situación. El equipo fomenta un ambiente de trabajo donde el respeto y el apoyo mutuo son valores esenciales en el día a día. Requisitos
Se requiere poseer un título de Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valora experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito geriátrico o sociosanitario. Es recomendable contar con formación complementaria en áreas como gerontología, manipulación de alimentos o primeros auxilios. La disponibilidad para realizar cursos de formación específicos relacionados con el cuidado de personas mayores será considerada positivamente. El candidato debe demostrar habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido con una jornada laboral equivalente al 80 por ciento de la jornada completa. Los turnos de trabajo son rotativos, incluyendo fines de semana y festivos, de lunes a domingo. El ambiente laboral se caracteriza por poner a las personas en el centro, basándose en principios de respeto, colaboración y apoyo mutuo entre todos los miembros del equipo. La organización promueve activamente la conciliación de la vida laboral y personal, considerando el bienestar del empleado como un aspecto fundamental. Se ofrece un programa de formación continua, beneficios sociales y un plan de desarrollo profesional para facilitar el crecimiento dentro de la empresa. 
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