Oferta de empleo: Gerocultor/a - auxiliar de enfermería centro residencial

Alosno (Huelva) DomusVi 12 de agosto de 2026

Descripción

El papel del auxiliar de enfermería en un centro residencial es fundamental para garantizar el bienestar y la calidad de vida de los residentes. La persona en este puesto se dedica a proporcionar atención directa, apoyo en las actividades diarias y un acompañamiento emocional constante, siempre bajo la supervisión del equipo de coordinación de enfermería. Se prioriza un trato respetuoso y empático, reconociendo la individualidad de cada persona y fomentando su autonomía en la medida de lo posible.

Las responsabilidades se desarrollan en un entorno de trabajo colaborativo, donde la comunicación con el equipo interdisciplinar es clave para ofrecer una atención integral. El auxiliar participa activamente en la rutina del centro, contribuyendo a crear un ambiente seguro y acogedor. La formación continua y la adaptación a los protocolos establecidos son aspectos esenciales para el desempeño eficaz de las funciones, asegurando que los cuidados proporcionados sean de la más alta calidad.

Este rol requiere una gran vocación de servicio y una sensibilidad especial hacia las necesidades de las personas mayores o en situación de dependencia. El trabajo se centra en mejorar el día a día de los residentes, promoviendo su participación en la vida social del centro y velando por su salud física y emocional. La estabilidad en el puesto y las condiciones laborales adecuadas permiten al profesional concentrarse plenamente en su labor asistencial.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de un Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es recomendable contar con experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito residencial o sociosanitario. Se valorará positivamente la formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos o áreas afines, así como la disposición para realizar cursos de formación continua que mejoren la cualificación profesional.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato de carácter temporal con una duración inicial de entre tres y seis meses. La jornada laboral es a tiempo parcial, concretamente del 87,5 por ciento de la jornada completa. Los turnos de trabajo son rotativos, cubriendo horarios de mañana, tarde y noche según la planificación del centro. El ambiente de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, fomentando el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre todos los miembros del equipo. La empresa promueve la conciliación de la vida laboral y personal, así como el bienestar de sus profesionales, ofreciendo además programas de formación continua y beneficios sociales que favorecen el desarrollo profesional dentro de la organización.

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