Oferta de empleo: Gerocultor/a - auxiliar de enfermería centro residencial

Valdemoro (Madrid) DomusVi 21 de julio de 2026

Descripción

La función principal se centra en la provisión de atención básica y apoyo emocional a las personas residentes, garantizando su bienestar físico y psicosocial en el día a día. Esto implica asistir en las actividades de la vida diaria, como la higiene personal, la movilidad y la alimentación, siempre desde un enfoque respetuoso y empático que preserve la dignidad y autonomía de cada individuo en la medida de lo posible.

Las responsabilidades asistenciales incluyen la ejecución de los protocolos de cuidados establecidos, que abarcan cambios posturales, supervisión de la hidratación y colaboración en la administración de medicación oral bajo indicación del personal de enfermería, excluyendo fármacos de alto riesgo específico. Además, se participa en el mantenimiento del entorno del residente, realizando tareas como el arreglo de camas y la recogida de ropa, y se facilita la integración social apoyando a los residentes en su desplazamiento a terapias y actividades programadas dentro del centro.

El puesto también conlleva labores de apoyo al equipo interdisciplinar y la posible tutorización de alumnado en prácticas. Se desarrolla en un entorno de trabajo colaborativo que prioriza la calidad de la atención, ofreciendo oportunidades de formación continua para la actualización profesional en el ámbito sociosanitario y gerontológico.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas como gerontología o manipulación de alimentos, así como la disponibilidad de cursos relacionados con el sector. Se recomienda experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito residencial o sociosanitario.

Se ofrece

La jornada laboral es del 87,5 por ciento con turnos rotativos entre el horario de mañana (08:00 a 15:00 horas) y tarde (15:00 a 22:00 horas). La contratación inicial es temporal con una duración prevista de entre tres y seis meses. El entorno de trabajo promueve la colaboración y el apoyo mutuo, con políticas orientadas a la conciliación laboral y el bienestar del personal. Se ofrece acceso a formación continua y beneficios sociales como parte del desarrollo profesional.

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