Descripción
El profesional a cargo asume la responsabilidad integral de la delegación, reportando directamente al departamento de administración. Sus funciones abarcan desde la supervisión del desempeño del equipo humano a su cargo hasta la contratación de personal propio o la búsqueda activa de proveedores de distribución externos. Un aspecto central del rol implica la evaluación, definición y control estricto de todos los procesos operativos y administrativos de la delegación, asegurando el cumplimiento riguroso de los protocolos establecidos desde la Central. Además, se encarga de proponer y ejecutar mejoras en las infraestructuras de los centros logísticos, como HUB y naves, para optimizar la eficiencia. La gestión de la cuenta de explotación y la elaboración de protocolos detallados para las operativas internas, incluyendo servicios, responsables y tiempos dedicados, son tareas fundamentales para garantizar la trazabilidad y el control. El puesto también exige un compromiso firme con la seguridad, siendo responsable del cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales para todo el personal, tanto propio como ajeno. La evaluación, control y gestión continua de proveedores completan el espectro de responsabilidades, asegurando que todos los procesos contribuyan a los objetivos estratégicos y de rentabilidad de la operación. Requisitos
Se requiere una experiencia demostrable de al menos tres años en un puesto de gestión logística o de plataformas de distribución. Es imprescindible poseer un Ciclo Formativo de Grado Superior y disponer de conocimientos ofimáticos en el paquete Office. La disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto y contar con vehículo propio para el acceso al lugar de trabajo son condiciones no negociables para el desempeño efectivo de las funciones. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido en un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Se proporciona un horario flexible que incluye la asistencia al cierre de la tarde al menos una vez por semana y a la salida de la mañana también una vez por semana. En caso de gestionar turnos nocturnos, se requiere una evaluación presencial mínima mensual. La compañía, referente en su sector, promueve el desarrollo profesional estable dentro de una organización en pleno crecimiento. 
VeterisJobs