Descripción
El puesto implica la gestión integral de un establecimiento comercial en el sector retail, garantizando su funcionamiento óptimo y la consecución de los objetivos establecidos. El profesional será el máximo responsable de la tienda, centrando sus esfuerzos en la excelencia operativa y en la satisfacción tanto del cliente como del equipo. Su labor abarcará desde la supervisión diaria de las actividades hasta la planificación estratégica a medio plazo, siempre alineada con las directrices de la empresa. Un aspecto fundamental será la creación y mantenimiento de un entorno de trabajo positivo y eficiente, donde el equipo se sienta motivado y orientado hacia los resultados. La posición requiere una alta presencia en la sala de ventas y una comprensión profunda de la dinámica comercial del sector. La persona seleccionada deberá equilibrar las tareas administrativas con el liderazgo activo del personal, asegurando que los estándares de producto, servicio y presentación se cumplan en todo momento. Además, será clave su papel en la gestión de incidencias y en la coordinación de la operativa diaria, actuando como el enlace principal entre la dirección de la empresa y la tienda. Se valorará una actitud proactiva y resolutiva, así como la capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras continuas. El objetivo último es consolidar el punto de venta como un referente en su zona, tanto en volumen de negocio como en experiencia de cliente y ambiente laboral. Requisitos
Se requiere experiencia consolidada y demostrable en la gestión de establecimientos de retail, incluyendo el liderazgo de equipos comerciales. Es imprescindible contar con un perfil dinámico, cercano al personal y con una gran capacidad organizativa para la planificación de horarios, turnos y tareas. El candidato debe estar acostumbrado a trabajar en un entorno operativo con alta presencia en sala y debe manejar herramientas informáticas básicas, como el paquete Office. Se ofrece
La posición ofrece una incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa del sector, con un cargo de responsabilidad y autonomía en la gestión. El entorno de trabajo es dinámico y orientado a resultados. Se proporcionará formación y acompañamiento durante el periodo de integración. La retribución salarial se sitúa en un rango de 25.000 a 28.000 euros anuales, complementada con un sistema de incentivos vinculado a la consecución de objetivos comerciales y operativos. 
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