Oferta de empleo: Personal de limpieza - centro residencial

Descripción

La posición de Personal de Limpieza dentro de un centro residencial implica un compromiso fundamental con la higiene y el bienestar general de las instalaciones. Este rol es esencial para garantizar un entorno seguro, limpio y acogedor para los residentes, contribuyendo directamente a su calidad de vida y confort. Las responsabilidades se centran en el mantenimiento meticuloso de todos los espacios, desde las áreas privadas hasta las zonas comunes, asegurando que se cumplan los más altos estándares sanitarios.

El trabajo va más allá de las tareas rutinarias, integrando una observación activa y profesional del estado de las instalaciones y el mobiliario. La persona en este puesto debe ser capaz de identificar y comunicar cualquier anomalía, deterioro o condición que pueda afectar la seguridad o la higiene, actuando como un eslabón clave en el mantenimiento preventivo del centro. Esta vigilancia contribuye a un entorno de cuidado óptimo y proactivo.

Además, el rol requiere colaboración estrecha con otros departamentos, especialmente en servicios auxiliares como alimentación y lavandería. La coordinación es vital para que las tareas de limpieza se integren sin problemas en la dinámica diaria del centro, minimizando las interrupciones en la vida de los residentes. Se busca a una persona meticulosa, con sentido de la responsabilidad y una actitud respetuosa hacia las personas y el espacio que habita.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de al menos seis meses en labores de limpieza y/o de cocina, preferentemente adquirida en sectores como hostelería, hospitales o centros para personas mayores. Se valorarán positivamente certificaciones o formaciones específicas, tales como el curso de manipulador de alimentos, el curso sobre utilización de productos químicos de limpieza, un curso básico de salud mental en el ámbito gerontológico y/o un curso básico de primeros auxilios.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato de carácter temporal con una duración estimada entre tres y seis meses. La jornada laboral es completa al 100%, con turnos rotativos que no incluyen horario nocturno, concretamente en franjas de 7:55 a 15:00 horas y de 14:55 a 22:00 horas. El ambiente de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, fomentando el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre todos los miembros del equipo.

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