Descripción
Esta posición se centra en la gestión del ciclo completo de ventas para mobiliario de oficina y sistemas de estantería, dirigido a clientes empresariales y profesionales. El perfil busca a una persona con iniciativa y capacidad para desarrollar un portafolio de clientes, comprendiendo sus necesidades para ofrecer soluciones a medida en un sector competitivo. Las responsabilidades incluyen la prospección activa, la presentación de catálogos y productos, la preparación de ofertas comerciales y el seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente y fomentar la fidelización. Se trabajará con un portfolio de productos establecido, requiriendo un conocimiento técnico básico de las características y ventajas comparativas para argumentar eficazmente las propuestas. El entorno laboral fomenta la autonomía en la planificación de la actividad diaria, apoyado por una estructura comercial que proporciona herramientas y material promocional. El objetivo final es contribuir al crecimiento de la cuota de mercado de la empresa mediante una comunicación comercial clara y efectiva, construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas en el área geográfica asignada. Requisitos
Es indispensable contar con permiso de conducción de la clase B y vehículo propio para la movilidad requerida en el territorio. Se requiere experiencia previa y demostrable en actividades de ventas, preferentemente dentro del sector del mobiliario de oficina, contratación o suministros para empresas. El candidato ideal debe poseer habilidades de comunicación y negociación, orientación al logro de objetivos comerciales y capacidad para trabajar de forma autónoma. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa, en horario de 08:00 a 16:00 horas de lunes a viernes. La retribución fija anual es de 17.865 euros brutos, distribuidos en 14 pagas, complementada con un sistema de comisiones por ventas realizadas. Adicionalmente, se cubren los gastos derivados del uso del vehículo propio para el desarrollo de la actividad laboral. La incorporación al puesto es de carácter inmediato tras finalizar el proceso de selección. 
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