Descripción
El puesto consiste en integrarse en el departamento de facturación de la empresa, donde se desarrollarán labores esenciales para el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y comerciales. La persona seleccionada será responsable de la emisión y gestión de facturas, la elaboración de pedidos y la creación de presupuestos de manera precisa y oportuna, utilizando las herramientas digitales y los programas de gestión específicos de la compañía. Además, se prestará apoyo a los departamentos comercial y contable en tareas afines, garantizando la fluidez y precisión de la información financiera y operativa, lo que contribuye al buen desarrollo de la actividad general de la organización. El entorno de trabajo requiere organización y atención al detalle para manejar la documentación y los registros de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de los plazos internos y externos. El rol exige una constante coordinación con otros equipos para recabar datos necesarios y actualizar los sistemas, manteniendo un alto estándar de calidad en todas las operaciones administrativas que se realicen a diario. La adaptación a los procedimientos establecidos y la mejora continua de los mismos serán aspectos clave para el desempeño satisfactorio en esta posición, que es fundamental para la estructura administrativa de la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en puestos administrativos, especialmente en tareas relacionadas con facturación y gestión documental. Es imprescindible un dominio avanzado de ofimática, incluyendo hojas de cálculo y procesadores de texto, así como conocimiento práctico de aplicaciones de gestión empresarial o ERP. La persona debe poseer capacidad de aprendizaje rápido, ser organizada y resolutiva, y estar habituada a trabajar bajo presión manteniendo la precisión. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. El salario bruto anual se sitúa en un rango entre 19000 y 19300 euros. El lugar de trabajo se encuentra en la ciudad indicada, y la empresa facilita el entorno y las herramientas necesarias para el desarrollo de las funciones. Se aplicará la normativa laboral vigente en cuanto a vacaciones, festivos y otros derechos inherentes al contrato. 
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