Descripción
Este rol se centra en la supervisión y garantía del sistema de gestión de calidad dentro de un entorno agroalimentario. La persona será responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con la calidad durante la temporada de producción de fruta. Esto implica una gestión meticulosa de la documentación, los registros y los procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos. La preparación y liderazgo de auditorías internas y externas forman una parte fundamental del puesto, así como el seguimiento continuo de las certificaciones y normativas de calidad alimentaria aplicables. La coordinación efectiva con los departamentos de producción, almacén y laboratorio es esencial para mantener la integridad del sistema. La gestión de incidencias y la implementación de acciones correctivas son actividades clave para abordar cualquier desviación. Además, se fomenta la mejora continua de los procesos y procedimientos, buscando constantemente optimizaciones. También incluye la formación y asesoramiento al personal en materia de calidad y seguridad alimentaria, promoviendo una cultura de excelencia en toda la organización. El entorno de trabajo se caracteriza por su estabilidad y ofrece oportunidades de crecimiento profesional dentro del grupo empresarial. La jornada laboral sigue un horario intensivo con cierta flexibilidad fuera de los periodos de campaña más exigentes. La posición requiere un alto nivel de autonomía y capacidad de toma de decisiones, enfocándose en mantener los más altos estándares del sector. Requisitos
Se requiere formación universitaria o de Grado Superior en áreas como Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agrónoma o Calidad Alimentaria. Es imprescindible contar con experiencia previa en entornos agroalimentarios, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector hortofrutícola y en fruta de hueso. Se necesita experiencia en la participación o liderazgo de auditorías y conocimientos sólidos de sistemas de calidad y seguridad alimentaria. Además, se buscan capacidades organizativas, autonomía, orientación a la mejora continua y habilidades de coordinación para el trabajo transversal con diferentes departamentos. Se ofrece
La empresa ofrece una contratación directa e indefinida, proporcionando estabilidad laboral. La jornada laboral es intensiva, con horarios concentrados. Existe flexibilidad horaria fuera de los periodos de campaña de producción. Se presentan posibilidades concretas de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo empresarial, permitiendo una evolución en la carrera. El entorno de trabajo fomenta la autonomía y la responsabilidad en la toma de decisiones. 
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