Descripción
Se requiere personal para desempeñar las funciones propias de operario de producción dentro de una empresa dedicada a la industria papelera. El puesto se desarrollará en un entorno industrial, donde la actividad principal consistirá en participar en las diferentes fases del proceso productivo. El trabajo implicará la manipulación de materiales relacionados con la fabricación de papel y sus derivados, siguiendo siempre los protocolos establecidos para garantizar la seguridad y la calidad del producto final. La persona seleccionada formará parte de un equipo cuyo objetivo común es cumplir con los planes de producción y mantener los estándares de la empresa. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a las distintas tareas que puedan surgir en la línea de fabricación. La empresa proporciona los elementos de protección individual necesarios y forma a su personal en las normas de seguridad específicas del sector. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo y la actitud proactiva para resolver incidencias básicas del proceso. El rol es fundamental para el funcionamiento continuo de la planta, contribuyendo directamente a la cadena de valor del producto. Requisitos
Se precisa disponer del título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Es necesario poseer un nivel alto de castellano y catalán, tanto en comprensión como en expresión escrita y oral, para poder seguir instrucciones y comunicarse eficazmente en el entorno laboral. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro de entornos industriales o de producción. Es indispensable contar con vehículo propio para los desplazamientos, ya que la ubicación de la planta puede no estar suficientemente comunicada con transporte público. Se ofrece
La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario de trabajo se organizará en turnos rotativos que cubran el período de mañana y tarde, asegurando los descansos intermedios y semanales conforme a la legislación laboral vigente. La incorporación al puesto está prevista para una fecha concreta en el futuro, y la contratación se realizará conforme a las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable al sector. La empresa cumple con todas las obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social. 
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