Descripción
El servicio está enfocado en la atención integral de personas en situación de vulnerabilidad o dependencia, garantizando su bienestar y desarrollo personal dentro de un entorno residencial protegido. Las funciones principales giran en torno al diseño y ejecución de programas socioeducativos individualizados, fomentando la autonomía y la integración social de los usuarios. Este rol requiere una constante coordinación con un equipo multidisciplinar de profesionales, incluidos psicólogos, trabajadores sociales y personal sanitario, para ofrecer una respuesta cohesiva y adaptada a las necesidades específicas de cada residente. Además, el educador social se encarga de la gestión de la convivencia diaria, mediando en conflictos y promoviendo un clima de respeto y normalización dentro del centro. La labor también implica el mantenimiento de una documentación técnica rigurosa, realizando informes de seguimiento y evaluación continua de los planes de intervención establecidos para cada caso. El objetivo último es contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas atendidas, apoyando procesos de cambio y crecimiento personal a través de una relación educativa basada en la confianza y el apoyo. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad de adaptación, así como un compromiso firme con los principios éticos de la profesión, priorizando siempre los derechos y la dignidad de los usuarios. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Educación Social o en Trabajo Social, debidamente homologada, junto con una experiencia mínima demostrable de al menos dos años en el ámbito de la atención residencial o en servicios sociales comunitarios orientados a colectivos en riesgo de exclusión. Es imprescindible contar con capacidades demostradas para la elaboración de proyectos educativos y de convivencia, así como para la gestión de grupos y la resolución de conflictos de manera constructiva. Se valorará positivamente la formación específica complementaria en áreas como mediación familiar, gestión de conductas desafiantes o atención a personas con discapacidad, así como el dominio de herramientas de evaluación e intervención socioeducativa. Se ofrece
El contrato ofrecido es de jornada parcial con una duración determinada inicialmente, ajustándose a las necesidades del servicio y conforme a la legislación laboral vigente. La remuneración se establece según el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y los derechos asociados a días festivos y periodos de descanso. El horario de trabajo será rotativo e incluirá turnos de fin de semana y festivos, según la planificación del centro, compensándose con los periodos de descanso establecidos. La empresa facilitará los medios materiales necesarios para el desempeño de las funciones y ofrecerá acceso a formación continua para el desarrollo profesional del candidato seleccionado dentro del ámbito de la intervención social. 
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