Descripción
La posición requiere un profesional cualificado para desempeñar funciones de atención directa dentro de un centro especializado en el cuidado de personas mayores. El entorno de trabajo está orientado a proporcionar servicios de asistencia y protección, enfocándose en el bienestar integral de los residentes. El objetivo principal es contribuir a un modelo de atención que fomente la autonomía y la calidad de vida mediante intervenciones terapéuticas planificadas y personalizadas. Las tareas se desarrollan en un marco de colaboración multidisciplinar, coordinándose con otros profesionales del ámbito sanitario y social para asegurar una atención coherente y continuada. El centro opera bajo estándares de calidad y cumple con la normativa vigente en materia de dependencia y atención sociosanitaria. El rol implica una interacción constante con los usuarios y sus familias, requiriendo habilidades comunicativas y empatía. La organización valora el compromiso ético y la capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes de las personas atendidas. El trabajo se realiza en instalaciones adecuadas y dotadas con el equipamiento necesario para la práctica de la fisioterapia. Se promueve un ambiente de respeto, confidencialidad y profesionalidad en todas las intervenciones. La empresa facilita la integración del nuevo miembro del equipo mediante un proceso de acogida y formación inicial sobre los protocolos internos. La evolución del puesto está vinculada al desempeño y a la participación en actividades de formación continua. La filosofía de la organización se basa en la mejora constante de los servicios ofrecidos, priorizando la dignidad y los derechos de las personas mayores. Requisitos
Se requiere poseer la titulación oficial de Diplomatura o Grado universitario en Fisioterapia, debidamente homologada en España. Es necesario contar con la colegiación activa y en vigor en el correspondiente colegio profesional. Se valorará experiencia previa en el ámbito geriátrico o sociosanitario, así como conocimientos de los protocolos de actuación en dependencia. Se exige capacidad de trabajo en equipo, orientación al usuario y cumplimiento de las normas de seguridad e higiene. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, conforme a la legislación laboral vigente. La jornada de trabajo es parcial, con una duración de veinte horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El horario es flexible y se acordará con la persona candidata seleccionada. La retribución salarial se establecerá según lo dispuesto en el Convenio Colectivo Nacional del Sector de la Dependencia, incluyendo las correspondientes pagas extras y cotizaciones a la Seguridad Social. 
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