Descripción
Este puesto se centra en la atención fisioterapéutica integral a personas mayores en un entorno residencial. El profesional será responsable de evaluar las capacidades funcionales de los usuarios y diseñar planes de intervención individualizados. Dichos planes están orientados a prevenir el deterioro físico, tratar patologías existentes y promover la máxima autonomía posible en las actividades de la vida diaria. La labor implica trabajar con las consecuencias propias del envejecimiento, así como con condiciones patológicas asociadas, aplicando técnicas específicas de fisioterapia geriátrica. El objetivo último es contribuir significativamente a mejorar la calidad de vida, el bienestar y la independencia funcional de cada residente. Este rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, empatía y capacidad para integrarse en un equipo multidisciplinar que vela por el cuidado global de la persona. El entorno de trabajo es dinámico y demanda adaptabilidad para responder a las necesidades cambiantes de los usuarios, siempre priorizando su seguridad y comodidad durante las sesiones de tratamiento. La documentación del progreso y la coordinación con otros profesionales sanitarios y de cuidado son aspectos fundamentales del día a día. Se busca un enfoque proactivo que no solo se limite a la rehabilitación, sino que también fomente hábitos saludables y la actividad física adaptada dentro de las posibilidades de cada individuo. Requisitos
Se requiere titulación oficial universitaria en Fisioterapia, con colegiación en vigor. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en el ámbito de la geriatría, atención a personas mayores o en residencias. Se valorará formación específica en áreas como neurología, terapia manual o rehabilitación funcional. El candidato debe poseer habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y una gran capacidad de empatía y paciencia. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración semanal de 25 horas distribuidas en horario rotativo de lunes a domingo, pudiendo incluir turnos de mañana y tarde. El contrato es de carácter temporal con una duración estimada de 90 días. La retribución bruta mensual es de 925 euros. Los descansos y derechos laborales se ajustarán a la normativa vigente en materia de contratación y convenio colectivo aplicable. 
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