Descripción
Este puesto se centra en la prestación de servicios de fisioterapia dentro de un entorno residencial para personas mayores. La labor principal consiste en desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados destinados a restablecer, rehabilitar, mantener y mejorar la condición física de los residentes. El objetivo fundamental es maximizar la autonomía funcional y la calidad de vida de cada usuario, adaptando las intervenciones a sus necesidades específicas y evoluciones. Se trabajará de manera coordinada con el equipo multidisciplinar del centro, que incluye profesionales de enfermería, medicina, terapia ocupacional y trabajo social, para garantizar un enfoque integral del cuidado. Las actividades se realizarán en las instalaciones de la residencia, utilizando los recursos y equipos disponibles para la terapia. El profesional será responsable de la evaluación inicial, el seguimiento continuo y la documentación precisa del progreso de los residentes. Además, se fomentará la participación en reuniones de equipo para revisar casos y optimizar los protocolos de atención. El entorno de trabajo valora la comunicación clara, el respeto por la dignidad de las personas mayores y el compromiso con la mejora continua de los servicios terapéuticos. La fisioterapia en este contexto no solo aborda aspectos físicos, sino que también contribuye al bienestar emocional y social de los residentes, promoviendo su independencia dentro de un marco de seguridad y apoyo profesional constante. Requisitos
Se requiere poseer un título oficial de Grado o Diplomatura en Fisioterapia, estar colegiado y en posesión de la habilitación profesional para ejercer en España. Se valorará experiencia previa en el ámbito geriátrico o en residencias de mayores, así como conocimiento de patologías y tratamientos comunes en esta población. Es fundamental contar con habilidades de comunicación interpersonal, empatía, capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle en la documentación clínica. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo parcial, con una dedicación de 20 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario concreto será acordado con la dirección del centro para adaptarse a las necesidades del servicio. El contrato es de carácter temporal, vinculado a la cobertura de una vacante por periodo de vacaciones. Entre los beneficios adicionales se incluye el acceso a un servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año para el personal. 
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