Descripción
El fisioterapeuta en residencia de mayores desempeña un papel fundamental en el cuidado y la mejora de la calidad de vida de los residentes. Sus funciones principales se centran en la evaluación, prevención y tratamiento de alteraciones físicas, promoviendo la movilidad, aliviando el dolor y facilitando la independencia en las actividades diarias. Este profesional trabaja dentro de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con médicos, enfermeros y auxiliares para diseñar planes de rehabilitación personalizados que se adapten a las necesidades específicas de cada persona mayor, considerando patologías comunes como artrosis, fracturas, enfermedades neurodegenerativas o secuelas de accidentes cerebrovasculares. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una aproximación empática y paciente, ya que se trata con individuos en una etapa vulnerable de la vida. La labor no solo se limita a la aplicación de técnicas terapéuticas, sino que también implica educar a los residentes y, en ocasiones, a sus familias, sobre ejercicios y hábitos posturales beneficiosos para mantener o mejorar su estado funcional. Además, el fisioterapeuta contribuye a la prevención de complicaciones asociadas al sedentarismo, como úlceras por presión o contracturas, fomentando un envejecimiento activo y saludable dentro de la comunidad residencial. La documentación y evaluación continua del progreso de los residentes es otra parte esencial del trabajo, garantizando que los tratamientos sean efectivos y se ajusten a la evolución de cada caso. En definitiva, esta posición ofrece la oportunidad de impactar positivamente en el bienestar físico y emocional de las personas mayores, en un ambiente profesional y colaborativo donde el aprendizaje continuo y la adaptación son claves para el éxito en la prestación de los servicios de atención geriátrica especializada. Requisitos
Se requiere titulación oficial en Fisioterapia, con colegiación vigente en España. Es deseable experiencia previa en el ámbito geriátrico o en atención a personas mayores, así como conocimientos en técnicas de rehabilitación específicas para patologías relacionadas con el envejecimiento. Habilidades interpersonales, empatía, capacidad de trabajo en equipo y orientación a los resultados son fundamentales para integrarse en el entorno multidisciplinar de la residencia. También se valorará formación adicional en áreas como psicomotricidad, terapia manual o gestión del dolor crónico. Se ofrece
Contrato laboral de carácter temporal con una duración estimada de noventa días, bajo las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable. La jornada es completa, con horario organizado según cuadrante de turno que puede incluir fines de semana o festivos. El salario mensual bruto ofrecido es de 1.699 euros, pudiendo incluirse complementos en función de antigüedad o responsabilidades. Se proporcionará el equipamiento necesario para el desarrollo de las funciones y se garantizará la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales y protocolos internos de la institución. 
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