Descripción
La posición está centrada en garantizar una atención y servicio al cliente de excelencia, alineándose con el Plan de Ventas establecido. El profesional será responsable de colaborar activamente en la implementación de operaciones comerciales y de proponer mejoras continuas para satisfacer de manera más eficiente las necesidades de los clientes. Un aspecto clave del rol es el mantenimiento y organización de la sección asignada, enfocándose en la correcta colocación, reposición oportuna y balizaje adecuado de toda la mercancía disponible. La gestión del stock de la sección se llevará a cabo siguiendo las directrices y supervisión del Manager correspondiente, asegurando unos niveles óptimos de inventario. Es fundamental adherirse en todo momento a la normativa de seguridad vigente, promoviendo un entorno de trabajo seguro. Además, se requiere una colaboración fluida y positiva con el resto del equipo, dentro del marco de valores corporativos de la compañía. La participación activa en la vida del almacén es esencial, contribuyendo a vivir y hacer vivir el proyecto empresarial de manera colectiva. La descripción del puesto enfatiza la importancia de la iniciativa y la mejora continua en todos los procesos comerciales y operativos. Requisitos
Se requiere Educación Secundaria Obligatoria. Se valorarán positivamente conocimientos específicos en el área de pintura, ya sea por experiencia previa como vendedor o pintor profesional. Es indispensable poseer carnet de carretilla elevadora, tanto frontal como retráctil. Se exige una experiencia mínima de dos años en puestos similares o afines. Es fundamental tener gusto por la atención al cliente y por las actividades comerciales de venta. Es necesario disponer de carnet de conducir B y vehículo propio para la movilidad requerida por el puesto. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y a jornada completa. La empresa presenta unos resultados financieros sólidos y cuenta con un ambicioso plan de expansión tanto a nivel nacional como internacional, formando parte de un grupo líder en el sector de la distribución en Europa. El paquete retributivo incluye 25 días laborables de vacaciones anuales, el día del cumpleaños libre y un descuento del 10% en compras en la cadena. La empresa cubre el 50% del coste de un seguro de salud privado. También se proporciona una cesta de Navidad, un seguro de vida y acceso a descuentos en ocio, belleza y tecnología a través de un programa de fidelización interno. Existe un plan personalizado de formación para fomentar el crecimiento profesional. 
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