Descripción
El rol se centra en garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y eficiencia de todas las instalaciones de la empresa, incluyendo la sede central y la red de tiendas. Las responsabilidades abarcan la supervisión integral de los sistemas técnicos y la gestión de proveedores para asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad operativa. Esto implica coordinar y planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de elementos clave como climatización, electricidad, fontanería e iluminación en todos los espacios. La posición requiere una supervisión constante para asegurar que los entornos de trabajo y comerciales se mantengan en condiciones óptimas, proporcionando una experiencia positiva tanto para el personal interno como para los clientes finales. La gestión presupuestaria es otro pilar fundamental, involucrando la elaboración, control y optimización del presupuesto anual para instalaciones, tanto en gastos operativos como de capital, siempre buscando un equilibrio entre eficiencia económica y calidad de servicio. La coordinación de proyectos de menor escala, como pequeñas reformas, mudanzas internas y apoyo en la apertura de nuevas tiendas, también forma parte del ámbito de acción. En última instancia, el objetivo es crear y mantener un entorno funcional, seguro y eficiente que apoye las operaciones diarias y los objetivos estratégicos de la organización. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de tres a cinco años en un puesto similar de gestión de instalaciones, preferiblemente dentro del sector retail, gran consumo o en entornos corporativos multinacionales. Es indispensable poseer una titulación universitaria en Ingeniería Técnica o Superior, Arquitectura Técnica, Administración de Empresas, o contar con formación específica en Facility Management, valorándose especialmente la posesión de certificaciones profesionales como las ofrecidas por IFMA. El candidato debe acreditar sólidos conocimientos técnicos en normativas de mantenimiento de instalaciones, prevención de riesgos laborales y gestión de proyectos. Además, se necesitan habilidades personales destacadas como capacidad de negociación, comunicación efectiva, orientación al detalle, mentalidad resolutiva y proactiva, así como aptitud para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Se ofrece
La empresa ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye un salario competitivo acorde a la experiencia, junto con un bonus anual vinculado a los resultados. Entre los beneficios adicionales se encuentra un seguro médico privado para el empleado, descuentos exclusivos en los productos comercializados en las tiendas de la compañía, y políticas de flexibilidad horaria y teletrabajo según las necesidades del puesto y la organización. El entorno de trabajo se describe como dinámico, diverso e inclusivo, dentro de una compañía consolidada en su sector de actividad. 
VeterisJobs