Oferta de empleo: Técnico/a electricista industrial

Ezcabarte (Navarra) Randstad 24 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto implica la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento eléctrico y de control de toda la infraestructura productiva de una planta industrial. El profesional será el encargado de mantener la continuidad operativa de las líneas de fabricación, diagnosticando y solucionando cualquier incidencia que surja en los sistemas eléctricos, de instrumentación y de automatización. Su labor es fundamental para prevenir paradas no planificadas y asegurar que todos los equipos cumplen con los estándares de seguridad y eficiencia establecidos.

Las tareas principales incluyen el análisis y la interpretación de la documentación técnica, como planos eléctricos, esquemas de control y manuales de los fabricantes de las máquinas. Además, se requiere mantener actualizada esta documentación para reflejar cualquier modificación realizada en las instalaciones. El rol abarca desde el mantenimiento correctivo, atendiendo averías, hasta el mantenimiento preventivo, ejecutando revisiones periódicas para anticiparse a posibles fallos en motores, cuadros eléctricos, variadores de frecuencia y sistemas de control distribuido.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión y la proactividad son claves. Se busca a una persona metódica y resolutiva, capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo con otros departamentos, como producción o ingeniería. El objetivo final es contribuir a la optimización de los procesos industriales y a la seguridad de las instalaciones y del personal.

Requisitos

Se requiere título de Formación Profesional Superior en las familias de Electricidad y Electrónica, Mecatrónica o Servicios a la Producción. Es imprescindible contar con una experiencia mínima demostrada de 4 años en mantenimiento eléctrico dentro del sector industrial, trabajando con maquinaria y sistemas de automatización complejos.

Se ofrece

La posición ofrece estabilidad laboral mediante un contrato directo e indefinido. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, con un horario de lunes a viernes que puede incluir turnos de mañana, tarde o partido. La retribución bruta anual se sitúa en una banda alrededor de 39500 euros.

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