Oferta de empleo: Expendedores de combustible

Vilagarcia de arousa (Pontevedra) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 12 de junio de 2026

Descripción

La posición está enfocada en la operación diaria de una estación de servicio. Las tareas principales incluyen el despacho de combustibles como gasolina y diésel a los clientes que acuden al establecimiento. Este rol también conlleva responsabilidades de venta y atención al cliente, manejando transacciones en caja, respondiendo consultas y asegurando una experiencia positiva para el usuario. El trabajo se realiza en un entorno dinámico que requiere interacción constante con el público y el manejo de equipos de dispensación.

El entorno laboral implica la gestión de diversos productos además del combustible, como lubricantes, aditivos y artículos de tienda conveniencia. El personal debe mantener altos estándares de seguridad, cumpliendo con los protocolos establecidos para la manipulación de productos inflamables y la prevención de riesgos. La limpieza y el orden del área de despacho y de la tienda asociada son también parte fundamental de las responsabilidades, contribuyendo a la imagen profesional y al correcto funcionamiento de las instalaciones.

La organización del trabajo se estructura en turnos que cubren las necesidades de servicio a lo largo del día. Esto implica adaptabilidad a diferentes horarios y la capacidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma independiente como en equipo. El rol es esencial para la cadena de suministro de combustible y la prestación de servicios auxiliares al transporte, representando un puesto operativo clave dentro del sector de la distribución energética minorista.

Requisitos

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa en puestos similares. Se valorará positivamente la posesión del carnet de conducir. Las personas comunitarias residentes fuera de España que no estén inscritas como demandantes en el Sistema Nacional de Empleo deben contactar con la oficina de empleo para proceder a la solicitud.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal de tres meses. La jornada puede ser completa o parcial de 32 horas semanales. El régimen de trabajo incluye turnos rotatorios de mañana y tarde, pudiendo incluir algún día con horario partido.

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