Descripción
El profesional se integrará en una compañía del sector energético para impulsar el crecimiento comercial en un territorio definido. Las responsabilidades centrales implican la prospección y captación de nuevos clientes, así como el análisis detallado de sus actuales contratos de suministro energético para identificar oportunidades de mejora y optimización. A partir de este análisis, se elaborarán propuestas personalizadas de soluciones energéticas que se alineen con los requisitos específicos y los objetivos de cada cliente potencial, buscando siempre aportar valor añadido y eficiencia. Paralelamente, se trabajará en la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un alto nivel de satisfacción y fortaleciendo las relaciones comerciales para garantizar su continuidad a largo plazo. Esta labor requiere una constante actualización del conocimiento sobre los productos, servicios y tendencias del mercado energético, así como la capacidad para transmitir este valor de forma clara y persuasiva. La posición demanda autonomía y organización para planificar las visitas y gestionar el ciclo comercial completo, desde el primer contacto hasta el cierre y seguimiento posterior. El entorno de trabajo es dinámico y se enfoca en resultados, ofreciendo la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en un sector clave y en constante evolución, donde el desempeño individual tiene un impacto directo y visible en los objetivos del equipo y la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia previa en funciones comerciales y dominio del paquete informático Office. Es fundamental poseer habilidades de comunicación, persuasión y negociación para interactuar eficazmente con clientes. El candidato debe disponer de vehículo propio y tener disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro del área de trabajo asignada. Se valorará positivamente la capacidad de análisis y la orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido y estable, con una jornada laboral completa. La retribución base anual asciende a 20,000 euros brutos distribuidos en catorce pagas, complementada con un sistema de comisiones variables en función de los resultados de ventas alcanzados. La empresa facilita una tablet corporativa para las tareas de registro y reporte diario, y cubre los gastos de kilometraje derivados de los desplazamientos profesionales. El horario habitual es de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas, y los viernes, así como los meses de julio y agosto, de 8:30 a 15:00 horas. 
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