Descripción
El rol se centra en la gestión estratégica de las compras vinculadas a las áreas de Marketing y Brand. La persona seleccionada será responsable de ejecutar y apoyar las estrategias de adquisición para diversas categorías de gasto dentro del departamento, con el objetivo fundamental de garantizar calidad, fomentar la innovación, optimizar costes integrales y mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro. Las actividades diarias implican una colaboración constante con los equipos creativos y de campaña para comprender a fondo sus necesidades en promociones, activaciones y proyectos, traduciendo estos requisitos en procesos de compra eficientes y alineados con los objetivos de negocio. Se requiere una visión analítica para examinar estructuras de costes, tendencias de mercado y el gasto general del departamento, proporcionando insights valiosos que faciliten la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua de los procesos. La gestión integral del ciclo de compras, desde la identificación de necesidades hasta la selección final de proveedores, es una parte esencial del puesto, asegurando que todas las adquisiciones cumplan con los estándares de calidad y los plazos establecidos. La negociación activa de condiciones comerciales, tarifas, acuerdos de nivel de servicio y cláusulas contractuales con agencias y proveedores externos será una función clave para asegurar las mejores condiciones para la organización. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Marketing e Investigación de Mercados o ramas afines como Comercio Internacional. Es imprescindible contar con experiencia previa en funciones de compras, procurement o gestión de proveedores, preferentemente dentro de categorías específicas de Marketing. Se exige un nivel de inglés conversacional alto, evaluable durante el proceso de selección, junto con demostradas capacidades de negociación, análisis de datos y orientación a resultados concretos. Se ofrece
La incorporación es inmediata bajo un contrato eventual inicial, con perspectiva de continuidad para cubrir una baja por maternidad. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando dos días de teletrabajo con tres días de asistencia presencial a la oficina ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. Se ofrece un horario flexible de entrada y una jornada completa de lunes a viernes, con un salario competitivo y negociable en función de la experiencia y valía del candidato. 
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