Descripción
El puesto de Enfermero/a para Residencia de Mayores implica la prestación de cuidados de salud integrales a personas mayores en un entorno residencial ubicado en Órgiva, Granada. Las responsabilidades principales incluyen la administración de medicamentos según prescripción médica, la realización de análisis clínicos y controles de salud periódicos, y la gestión adecuada de las historias clínicas de los residentes. Además, se espera que el profesional participe activamente en la planificación de los cuidados individualizados, colabore con un equipo multidisciplinario compuesto por médicos, auxiliares y terapeutas para garantizar el bienestar físico y emocional de los pacientes, y responda de manera eficaz a las necesidades emergentes de salud. El entorno de trabajo se caracteriza por fomentar un ambiente de respeto, atención personalizada y apoyo mutuo, con recursos adecuados para desempeñar las funciones de manera segura y eficiente. La jornada laboral es parcial, con horarios flexibles que pueden adaptarse a las necesidades del centro, incluyendo la posibilidad de agrupar horas en fines de semana, lo que permite una conciliación laboral y personal. Este rol requiere un compromiso constante con la calidad de la atención, la actualización de conocimientos en enfermería geriátrica, y la participación en formaciones internas sobre protocolos de higiene, prevención de caídas y manejo de enfermedades crónicas. Las tareas diarias abarcan desde la monitorización de signos vitales y la aplicación de tratamientos específicos hasta la educación sanitaria dirigida a residentes y sus familiares, promoviendo hábitos saludables y la autonomía posible. La coordinación con otros servicios médicos externos, como hospitales o centros de especialidades, es esencial para asegurar una atención continuada. La descripción del puesto también incluye labores administrativas relacionadas con la documentación clínica, como la actualización de registros, la preparación de informes y la garantía de confidencialidad de los datos. En resumen, este papel es fundamental para contribuir al cuidado integral de los mayores, mejorando su calidad de vida mediante una atención compasiva y profesional en todas las etapas de su estancia en la residencia. Requisitos
Se requiere titulación oficial en Enfermería, con experiencia mínima de un año en geriatría o residencias de mayores. Es necesario tener habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo bajo presión, conocimientos sólidos en farmacología y administración de medicamentos, y competencia en el manejo de equipos médicos básicos. Además, se valorará la formación en primeros auxilios, la capacidad de adaptación a entornos dinámicos, y el dominio de técnicas de movilización y cuidado de pacientes dependientes. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido a tiempo parcial, con una jornada diaria de 4 horas que puede agruparse en fines de semana según las necesidades operativas del centro. El salario base es de 915 euros mensuales, sujeto a las deducciones legales correspondientes. Se incluyen beneficios según convenio colectivo aplicable, como vacaciones pagadas, días festivos retribuidos, y acceso a formación interna para el desarrollo profesional. Las condiciones laborales cumplen con la normativa vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo, asegurando un entorno protegido y recursos adecuados. 
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