Descripción
El puesto de enfermero/a se desarrolla en un entorno sanitario en Torreperogil. La persona seleccionada será responsable de realizar evaluaciones iniciales de los pacientes, incluyendo la toma de constantes vitales y el registro de su historial médico. Las funciones incluyen la administración de medicamentos según las prescripciones facultativas, así como la realización de curas y vendajes siguiendo protocolos establecidos de asepsia. También se encargará de la preparación de los pacientes para pruebas diagnósticas o intervenciones, y de brindar apoyo emocional y educación sanitaria tanto a los pacientes como a sus familias. Es fundamental mantener una comunicación fluida y colaborativa con el resto del equipo médico, incluyendo médicos y auxiliares, para garantizar la continuidad asistencial. Se requerirá llevar a cabo el seguimiento de la evolución del paciente, anotando cuidadosamente cualquier cambio en su estado y reportándolo al profesional correspondiente. Otra tarea importante consiste en la gestión del material e instrumental sanitario, asegurando su correcto estado, reposición y esterilización cuando sea necesario. El profesional deberá velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el centro, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro para todos. El rol exige una gran capacidad de organización para priorizar tareas en situaciones que pueden ser de alta demanda, manteniendo siempre la calma y la profesionalidad. La documentación clínica debe ser actualizada con precisión y confidencialidad, respetando en todo momento la legislación vigente en materia de protección de datos de salud. Requisitos
Se requiere poseer el título oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura universitaria en Enfermería, debidamente homologado si procede. Es imprescindible contar con la colegiación activa y en vigor en el correspondiente colegio profesional. Se valorará experiencia previa, mínima de un año, en un puesto similar dentro del ámbito de la atención sanitaria. El candidato debe demostrar habilidades de comunicación interpersonal efectiva y capacidad para trabajar en equipo de manera coordinada. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido a jornada parcial, con una duración semanal de 25 horas. El horario de trabajo se estructura en turnos que incluyen fines de semana alternos, con periodos de descanso compensatorio. Los turnos específicos pueden ser de mañana, de 07:00 a 15:00 horas, o de tarde, de 16:00 a 21:00 horas. La retribución salarial bruta mensual establecida es de 980 euros. 
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