Oferta de empleo: Enfermero/a residencia dos hermanas (cinin)

Dos hermanas (Sevilla) Macrosad 21 de agosto de 2026

Descripción

Esta posición de enfermero/a se desarrolla en el ámbito del cuidado residencial dentro de un centro intergeneracional. Las responsabilidades principales incluyen la atención integral a los residentes, abarcando la supervisión de su estado de salud, el cumplimiento de los tratamientos médicos prescritos y el apoyo en sus necesidades diarias. La función requiere una dedicación constante hacia el bienestar de los residentes, aplicando conocimientos técnicos y habilidades de cuidado directo. El profesional será un miembro clave dentro del equipo sanitario del centro, trabajando en coordinación con otros profesionales para garantizar la calidad asistencial y el seguimiento adecuado de cada caso. El entorno de trabajo demanda atención al detalle, capacidad de organización y un enfoque humano y empático hacia las personas mayores o con necesidades especiales que residen en el centro, fomentando un ambiente de respeto y confianza. Las tareas cotidianas implican una interacción directa y frecuente con los residentes y sus familiares, así como con el resto del equipo multidisciplinar, para asegurar una atención personalizada y adaptada a cada situación individual. El objetivo final es contribuir al mantenimiento y mejora de la calidad de vida de los residentes, aplicando los protocolos establecidos y las mejores prácticas en cuidados de enfermería geriátrica y de larga estancia.

Requisitos

Se requiere titulación oficial como ATS o DUE, estar colegiado y en posesión del título de especialidad en enfermería geriátrica o experiencia acreditada en residencias de mayores. Es imprescindible tener habilidades de comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y orientación al cuidado del paciente.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal con opción a convertirse en indefinido, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales y posibilidad de ampliación. La retribución se establece según convenio colectivo aplicable más un complemento salarial del 12.5 por ciento.

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