Descripción
El puesto consiste en desarrollar las funciones propias de la profesión de enfermería en un entorno clínico. Las responsabilidades incluyen la prestación de cuidados integrales a los pacientes, siguiendo los protocolos establecidos y bajo la supervisión del equipo médico correspondiente. Esto abarca desde la valoración inicial del estado de salud, la administración de tratamientos y medicamentos, hasta el seguimiento de la evolución del paciente y la realización de curas y procedimientos técnicos necesarios. El profesional deberá garantizar la correcta documentación clínica, manteniendo la confidencialidad y precisión de los registros. Además, será fundamental trabajar en coordinación con otros profesionales sanitarios para asegurar una atención multidisciplinar y de calidad. El entorno de trabajo requiere adaptabilidad a diferentes turnos, ya que la atención es continua. El objetivo principal es contribuir al bienestar y recuperación de los pacientes, aplicando los conocimientos técnicos y manteniendo una actitud empática y profesional en todo momento. La labor implica una constante actualización en procedimientos y normativas sanitarias vigentes, asegurando así la prestación de un servicio seguro y conforme a los estándares de la práctica enfermera. Requisitos
Se requiere poseer el título oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, estar colegiado y en posesión de la tarjeta sanitaria profesional. Es necesario contar con experiencia previa demostrable en el sector sanitario, preferentemente en atención hospitalaria o en servicios de urgencias. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo, la orientación al detalle y la resistencia al estrés en entornos dinámicos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, a jornada completa de 40 horas semanales. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que pueden ser de mañana, tarde o noche, cubriendo las 24 horas. La retribución salarial bruta mensual es de 1.567 euros, conforme al convenio colectivo aplicable. El puesto incluye los periodos de descanso y vacaciones establecidos por la legislación laboral vigente. 
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