Descripción
El puesto de Enfermero/a en centro residencial se centra en la prestación de cuidados de enfermería integrales y personalizados a personas residentes. Las responsabilidades principales abarcan la realización de valoraciones de cuidados durante los ingresos y de manera periódica, garantizando una evaluación continua del estado de salud. Esto implica la preparación y administración segura de medicamentos según prescripción médica, así como la ejecución de cuidados paliativos, incluyendo la administración de mórficos y otras medicaciones específicas. El profesional valida e implementa planes de cuidados, curas, alimentación y farmacología en colaboración con un equipo interdisciplinar, documentando todas las pautas y la evolución en el historial clínico correspondiente. Además, se requiere brindar apoyo moral y psicológico directo a los residentes y atender las consultas de sus familiares, fomentando un entorno de confianza y comunicación. Otra función clave es la supervisión de los cuidados realizados por el personal auxiliar, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos por el equipo. También se llevan a cabo tareas técnicas como la realización de tomas de INR (pruebas de coagulación), el control correspondiente y el ajuste de dosis bajo pauta médica, lo que requiere precisión y atención al detalle. El rol se desarrolla dentro de un marco que prioriza la calidad asistencial, la innovación en los cuidados y el trabajo en equipo. La organización promueve una cultura basada en el respeto, la empatía y el desarrollo profesional continuo, proporcionando los recursos y la estabilidad necesarios para ejercer la profesión con dedicación. El enfoque está puesto en ofrecer una atención humanizada que trascienda lo meramente técnico, integrando los valores de cuidado, confianza y sinceridad emocional en la práctica diaria. Requisitos
Se requiere diplomatura o grado en enfermería. Es deseable tener experiencia previa en entornos sociosanitarios, hospitalarios o residenciales. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas como igualdad o gerontología. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido con una jornada completa preferente, aunque adaptable. Los turnos son preferiblemente rotativos de mañana y tarde, con opción de lunes a viernes o solo fines de semana, siendo también adaptable. La incorporación es inmediata. Se proporciona un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, con políticas de conciliación laboral. Se incluye un salario atractivo, formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional.