Oferta de empleo: Enfermero/a - centro residencial de nueva apertura

Granollers (Barcelona) DomusVi 4 de junio de 2026

Descripción

Se busca profesional de enfermería para integrarse en el equipo de un centro residencial de nueva apertura. La función principal es contribuir al mejor estado de salud y bienestar posible de las personas residentes, proporcionando una atención de enfermería integral, personalizada, humanizada y continua. Este rol es fundamental para establecer los protocolos de atención desde el inicio de la operación del centro.

Las responsabilidades incluyen realizar valoraciones de cuidados de enfermería tanto en el ingreso como de forma periódica, preparar y administrar medicamentos siguiendo las prescripciones facultativas, y ejecutar cuidados paliativos, incluyendo la administración de medicaciones específicas. Además, el profesional validará el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico dentro del equipo interdisciplinar, incorporando las pautas y la evolución al historial del residente. Otras tareas son facilitar apoyo moral y psicológico a residentes, atender consultas de familiares, supervisar los cuidados realizados por el personal auxiliar según las pautas establecidas, y realizar tomas de INR (pruebas de coagulación) junto con su control y el ajuste de dosis según indicación médica.

El entorno de trabajo se caracteriza por un equipo multidisciplinar y colaborativo, comprometido con ofrecer la mejor atención. Se prioriza un modelo de atención centrado en la persona, lo que implica un enfoque integral y respetuoso con las necesidades individuales de cada residente. La posición requiere una actitud proactiva y una gran capacidad para trabajar en equipo, asegurando la coordinación eficaz con otros profesionales sanitarios y de apoyo para garantizar la calidad y continuidad de los cuidados.

Requisitos

Diplomatura o Grado en Enfermería realizado u homologado en España. Se considera deseable una experiencia mínima de un año en atención primaria, hospital o residencia de mayores. Se recomienda formación complementaria en gerontología o áreas similares. Se valorarán positivamente cursos de formación relacionados con el área, así como formación en fomento de la igualdad. Competencias necesarias: trabajo en equipo y orientación al cliente.

Se ofrece

Jornada completa en turno fijo de tarde (de 17:00 a 21:00 horas). Contrato indefinido con incorporación prevista para principios de abril. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y comprometido, con oportunidades de formación continua y crecimiento profesional dentro de un modelo de atención centrado en la persona.

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