Descripción
La posición requiere un profesional de enfermería cualificado para desempeñar sus funciones en un entorno hospitalario. El rol exige experiencia comprobada en el trabajo en planta de hospitalización, lo que incluye la monitorización continua del estado de los pacientes, la administración de medicamentos según prescripción facultativa y la realización de curas y procedimientos de enfermería. Además, es fundamental contar con conocimientos y práctica en reanimación, siendo capaz de responder de manera efectiva y conforme a protocolos establecidos ante situaciones de emergencia y parada cardiorrespiratoria. La labor diaria se centra en la atención integral a pacientes hospitalizados, garantizando su bienestar y seguridad durante su estancia. Esto implica una colaboración estrecha y coordinada con el equipo médico multidisciplinar, participando activamente en la planificación del cuidado, la ejecución de los tratamientos prescritos y la evaluación de los resultados obtenidos. La comunicación clara y empática con los pacientes y sus familiares es un pilar esencial del puesto, así como el mantenimiento meticuloso de la documentación clínica y el cumplimiento riguroso de las normas de higiene y asepsia. El profesional debe adaptarse a la dinámica de un servicio hospitalario, que puede incluir rotaciones por diferentes turnos según las necesidades del centro. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo, la proactividad en la identificación de necesidades del paciente y la actualización continua de los conocimientos profesionales. El entorno de trabajo es dinámico y exige un alto grado de responsabilidad, dedicación y vocación de servicio hacia las personas que requieren asistencia sanitaria. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Enfermería. Es imprescindible contar con experiencia profesional previa en servicios de planta de hospitalización y en técnicas de reanimación. Se valorará la experiencia específica en la atención a pacientes hospitalizados. Se ofrece
Horario a convenir. Jornada completa. Contrato indefinido. Remuneración según convenio colectivo aplicable. No se requiere carnet de conducir ni vehículo propio. No se exige residencia en el lugar de trabajo.