Descripción
El puesto desarrolla las funciones propias de la profesión de enfermería dentro del entorno de una residencia para personas mayores. Las tareas se ajustan íntegramente a lo dispuesto en el convenio colectivo de residencias de mayores y a la legislación sanitaria actual, garantizando la calidad asistencial y el bienestar de los residentes. La labor se centra en la prestación de cuidados de salud integrales, que abarcan desde la valoración inicial del residente hasta la ejecución de tratamientos y la monitorización continua de su estado. Esto implica la administración de medicación, la realización de curas y procedimientos, el control de signos vitales y la colaboración estrecha con el equipo médico multidisciplinar para el seguimiento de los planes de cuidado individualizados. Además, se participa activamente en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades, así como en la educación sanitaria tanto a los residentes como a sus familias, fomentando la autonomía y la mejor calidad de vida posible dentro del centro. El profesional será responsable del registro preciso de la información clínica en la historia de salud, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de los protocolos establecidos. El entorno de trabajo requiere una gran capacidad de organización, empatía, trabajo en equipo y resiliencia, dado el carácter asistencial y humano del sector. La rotación por turnos permite una cobertura asistencial continua, adaptándose a las necesidades del servicio y garantizando la atención permanente a los residentes. La posición exige una constante actualización profesional para incorporar las mejores prácticas y novedades en el cuidado geriátrico y la atención sociosanitaria. Requisitos
Se requieren las titulaciones y competencias necesarias para ejercer la profesión de enfermería, conforme a la normativa vigente. Es imprescindible la colegiación en activo. Se valorará experiencia previa en el ámbito geriátrico, sociosanitario o en residencias de mayores. Las funciones a desempeñar son las específicas del convenio de residencias de mayores. Se ofrece
Se ofrece contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario de 8 horas por turnos y un salario base de 1700 euros mensuales. El puesto se desarrolla en el ámbito de una residencia de mayores, sujeto a las condiciones establecidas en el convenio colectivo del sector y la normativa de aplicación vigente.