Descripción
Se requiere un profesional de enfermería para integrarse en el equipo asistencial de una residencia de mayores. Las funciones principales se centran en la prestación de cuidados de enfermería, la administración de tratamientos prescritos y la vigilancia del estado de salud de los residentes. Este rol implica una atención directa y continuada, asegurando el bienestar físico y emocional de las personas mayores bajo nuestra custodia. El profesional será responsable del seguimiento de las evoluciones clínicas, la gestión de la medicación y la coordinación con otros miembros del equipo sanitario y auxiliar. Se trabajará en un entorno que valora la calidad de la atención y el respeto por la dignidad de cada residente. La labor es fundamental para mantener y mejorar la calidad de vida de los usuarios, aplicando protocolos establecidos y adaptándose a las necesidades individuales de cada persona. La atención se presta de manera integral, considerando no solo los aspectos clínicos, sino también los psicosociales. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo, con el objetivo de ofrecer un servicio excelente. La residencia opera bajo estrictos estándares de calidad y seguridad, y el personal de enfermería es un pilar esencial en este sistema. La rutina diaria incluye la evaluación de necesidades, la planificación de cuidados y la documentación correspondiente en la historia clínica. Se busca a una persona comprometida con la profesión y con una clara vocación de servicio hacia las personas mayores. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Enfermera o Enfermero, debidamente registrada y en vigor. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el sector de la geriatría o en centros de atención a personas mayores. Se valorará positivamente la formación específica en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación. El candidato debe poseer habilidades de comunicación efectiva, empatía y capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración estimada de ciento ochenta días. La jornada laboral es completa, con un horario rotatorio que puede incluir turnos de mañana o tarde según la planificación establecida en los cuadrantes. La retribución mensual bruta será de mil seiscientos veintidós euros. La empresa está comprometida con la creación de un entorno laboral basado en el respeto, la igualdad de trato y las oportunidades para todas las personas. 
VeterisJobs