Oferta de empleo: Enfermera-enfermero en residencia mayores

Mairena del alcor (Sevilla) Empleo Andalucía 28 de mayo de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla en una residencia de mayores ubicada en Mairena del Alcor, Sevilla. Las funciones asignadas corresponden a las especificadas en el convenio colectivo aplicable para el personal de enfermería en centros de mayores. Esto implica la prestación de cuidados sanitarios generales y especializados a los residentes, adaptados a las necesidades propias de la tercera edad.

Las actividades principales incluyen la evaluación del estado de salud de los residentes, la administración de tratamientos y medicamentos prescritos, el control de signos vitales y la realización de curas y procedimientos de enfermería básicos. También se encarga del mantenimiento de registros clínicos actualizados, la colaboración con el equipo médico y multidisciplinar del centro, y la comunicación con los familiares sobre la evolución de los residentes. Es fundamental velar por el bienestar físico y emocional de las personas mayores, promoviendo su autonomía dentro de lo posible.

El entorno de trabajo requiere capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. Se trabajará en turnos rotativos que cubren las necesidades asistenciales del centro durante la mañana y la tarde. El profesional integrará un equipo dedicado a la atención geriátrica, donde la actualización constante en protocolos de salud y la aplicación de principios éticos son aspectos clave para el desempeño de la labor.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Enfermería que habilite para el ejercicio profesional. Las funciones a realizar serán las establecidas en el convenio colectivo aplicable para enfermeros y enfermeras en centros de mayores.

Se ofrece

Contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días. Jornada completa con horario rotatorio de mañana o tarde según cuadrantes establecidos. Salario mensual de 1622 euros. La organización menciona su compromiso con un entorno laboral donde las personas se sientan valoradas y respetadas, garantizando el mismo trato y oportunidades en los procesos de selección y contratación. Se valorará la formación en materia de igualdad.

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