Descripción
La posición de Encargado de Sección de Etiquetado es esencial para mantener la eficiencia operativa y la calidad dentro del entorno de producción alimentaria. Este rol implica la supervisión directa del proceso de etiquetado, asegurando que todas las actividades se realicen conforme a los estrictos estándares de seguridad, calidad e higiene establecidos por la industria. La persona en este cargo será responsable de la coordinación de las órdenes de trabajo, gestionando tanto la planificación semanal como las modificaciones diarias que puedan surgir, y comunicando de manera efectiva el plan operativo al equipo cada jornada. Una parte fundamental del trabajo incluye el control del flujo del proceso de producción y la supervisión del personal asignado a la sección, garantizando que se cumplan los objetivos de productividad y calidad. Además, el encargado debe manejar y ejecutar cambios en los formatos de etiquetado y realizar los ajustes necesarios en las líneas de producción para adaptarse a las distintas referencias de producto. La formación continua del equipo a su cargo es una prioridad, con el objetivo de mantener un alto nivel de competencia y conocimiento operativo. Asegurar la trazabilidad completa de los productos a lo largo del proceso de etiquetado es un requisito crítico, vinculado directamente con los sistemas de control de calidad y seguridad alimentaria. El control de costes operativos y la propuesta de mejoras para optimizar el proceso también forman parte de las responsabilidades clave, con el fin de incrementar la eficiencia y reducir mermas. Finalmente, el encargado debe gestionar y comunicar cualquier incidencia relacionada con la calidad del producto, su seguridad, o fallos de mantenimiento en la maquinaria, actuando como enlace principal para la resolución rápida de problemas. Requisitos
Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Medio o titulación equivalente. Es necesario contar con conocimientos específicos sobre la realización de cambios de formato en líneas de etiquetado. La experiencia mínima requerida es de dos años en un entorno de producción, preferentemente dentro del sector alimentario. El candidato debe poseer criterios de adaptación adecuados para un puesto de supervisión, incluyendo capacidad de organización, comunicación efectiva y liderazgo de equipo. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, con turnos rotativos que cubren horario de mañana y tarde. El contrato ofrecido es de tipo indefinido. El salario se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable del sector. La empresa ofrece formación continua para el desarrollo profesional del empleado. Se trata de una incorporación a una compañía con una sólida trayectoria en la industria alimentaria. 
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