Descripción
El puesto administrativo se centra en el soporte integral de las operaciones diarias del departamento, garantizando la fluidez y eficiencia en la gestión de documentos y procesos. Las funciones abarcan desde la gestión de albaranes y facturas hasta el control de cobros y la comunicación directa con clientes y proveedores, siendo fundamental mantener un archivo organizado tanto en formato físico como digital. La labor implica un manejo constante de información, que requiere actualizar sistemas y bases de datos para asegurar la precisión y accesibilidad de los datos. Además, el rol proporciona apoyo en tareas operativas y auxiliares, contribuyendo al funcionamiento coordinado del equipo administrativo. La posición exige una atención meticulosa al detalle y la capacidad para resolver consultas de manera ágil, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo donde la organización es clave para el éxito de las tareas asignadas. La gestión de la documentación es una actividad central, lo que incluye la clasificación, el registro y el almacenamiento seguro de archivos, facilitando la trazabilidad y el cumplimiento de los procedimientos internos. En resumen, este rol es esencial para sostener la estructura administrativa, optimizando procesos y asegurando que la información fluya de manera ordenada y eficaz dentro de la organización. Requisitos
Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, junto con experiencia previa en funciones administrativas que será valorada positivamente. Es imprescindible tener capacidad de organización, atención al detalle y habilidades para el trabajo en equipo, además de un manejo fluido de herramientas de office como Word y Excel, y correo electrónico. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una jornada laboral completa, definiendo las condiciones laborales según la normativa vigente. Las condiciones incluyen los términos establecidos para la duración del contrato y la distribución horaria, asegurando el cumplimiento de los derechos y obligaciones del empleado en el marco legal aplicable.