Oferta de empleo: Electromecanico junior-leon

León (León) Manpower 5 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto se desarrolla dentro de una empresa industrial, centrándose en el área de mantenimiento de maquinaria y sistemas de producción. El objetivo principal del rol es garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de las instalaciones, realizando labores de conservación, diagnóstico y reparación. Se trabajará en un entorno técnico y dinámico, donde la precisión y el cumplimiento de los estándares de seguridad son fundamentales.

Las funciones incluyen la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre una variedad de equipos, desde maquinaria pesada hasta sistemas eléctricos y electromecánicos. Esto implica llevar a cabo revisiones periódicas, identificar posibles fallos antes de que ocurran y actuar con celeridad cuando se produzcan averías, minimizando así los tiempos de parada no planificados. El trabajo se realizará en coordinación con otros miembros del equipo técnico, contribuyendo a un ambiente colaborativo.

Además, el perfil participará en actividades orientadas a la mejora continua de los procesos productivos, sugiriendo optimizaciones y asegurando que todas las intervenciones se realicen bajo estrictos protocolos de calidad. La posición requiere una actitud resolutiva y una disposición para aprender y adaptarse a las necesidades de una planta industrial en funcionamiento constante.

Requisitos

Se requiere formación técnica como un FP en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad o una titulación relacionada con el Ciclo Integral del Agua. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en entornos de mantenimiento industrial, aunque no es un requisito excluyente. Es fundamental contar con una actitud proactiva, capacidad para el trabajo en equipo y una clara orientación al aprendizaje continuo dentro del ámbito técnico.

Se ofrece

La oferta contempla un contrato inicial con una duración de tres meses, con posibilidades de renovación según las necesidades de la empresa. La retribución salarial se sitúa en un rango anual bruto de entre 22.000 y 24.000 euros, en función de la experiencia y cualificación del candidato. La jornada laboral es completa, con una duración de ocho horas diarias bajo un sistema de turnos rotativos semanales que incluye horarios de mañana, tarde y noche, cada uno con sus correspondientes días de descanso.

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